Rapport des formations sur les Changements Climatiques : Thème : Social and Business Entrepreneurs

Dans notre vision de participer efficacement à l’adaptation et à l’atténuation des effets néfastes des changements climatiques, et avec la participation du :

-          Réseau YALI,

-          Youth Service America (YSA),

-          Global Youth Service Day (GYSD),

-          The Hunger Project-Bénin (THP),

-          la Plateforme Thématiques de The Hunger Project-Bénin des Organisations de jeunes,

-          la Coalition COP in My City,

-          JCI abomey-Calavi Pioneer,

-          YAD Africa,

-          YAKS,

-          Youth Coopération Africa (YCA),

-           ODDB ONG,

-          OAJ/EUA,

-          La Communauté Centrafricaine du Bénin (CCA)

Nous avons démarré depuis le mois de Février des séries de formation sur la thématique :

Changements climatiques : Social and Business Entrepreneurs

08 au 09 Février 2017

YOUTH SERVICE AFRICA en partenariat avec YAD Africa organise la première série de formation avec la participation des jeunes élèves et étudiants de la commune d’Abomey-Calavi à OBAMA CENTER au Campus d’Abomey-Calavi zone master.

Avec la participation d’une vingtaine de jeunes à cette formation qui ont assisté de façon consciente et engagée dans la l’atténuation des effets des changements climatiques ont apporté leur contribution dans la réussite et l’atteinte des résultats attendus en organisant cette formation qui a pour objectif de de former et d’informer les jeunes sur les changements climatiques, les orientés dans leur différents projets et entreprises afin de les amener à ne plus accentuer ni aggraver les problèmes déjà existants.

A la fin des deux (02) jours de formation, les impressions recueillir expriment le besoin d’un suivi régulier.

  

13 au 14 Avril 2017

YOUTH SERVICE AFRICA en partenariat avec la Communauté Centrafricaine du Bénin (CCA) organise la deuxième série de formation avec la participation de 20 jeunes étudiants centrafricains résidants au Bénin dans  la commune d’Abomey-Calavi à OBAMA CENTER au Campus d’Abomey-Calavi zone master.

Tout comme la première vague, ils ont participé à cette formation de façon consciente et engagée dans la l’atténuation des effets des changements climatiques ont apporté leur contribution dans la réussite et l’atteinte des résultats attendus en organisant cette formation qui a pour objectif de de former et d’informer les jeunes sur les changements climatiques, les orientés dans leur différents projets et entreprises afin de les amener à ne plus accentuer ni aggraver les problèmes déjà existants et en particulier, ces jeunes centrafricains ont un objectif, c’est le transfert de compétences dans leur pays qui est en train de sortir de crises.

A la fin des deux (02) jours de formation, les impressions recueillir expriment le besoin d’une répétition de ces genres de formation et d’un suivi régulier.

Vendredi 28 Avril 2017 à Fidjrossè,

En rapport général, La formation en Changement Climatique portant sur le thème : Social and Business Entrepreneurs, initiée par Young African Leaders Initiative (Yali), organisée par Youth Service Africa (YSA) en collaboration avec THE HUNGER PROJECT-Bénin, fut une opportunité offerte aux divers participants de découvrir pour certains et de mieux connaître pour d’autres THE HUNGER PROJECT-Bénin et Youth Service Africa, et leurs diverses actions pour l’amélioration de la qualité de vie des populations. Cette formation s’est déroulée dans l’enceinte du THE HUNGER PROJECT-Bénin, sis à Fidjrossè. La rencontre a débuté à 10h par l’allocution de Mr Ruth Leslie GBEDJI, Chef du département Partenariats et mobilisation des ressources à THE HUNGER PROJECT, représentant de Mr Pascal DJOHOSSOU, Directeur National de THE HUNGER PROJECT-Bénin, qui, lui, était assez pris par des occupations plus urgentes. A la suite de son allocution, les participants ont eu, chacun, le privilège de se présenter, en précisant spécialement leurs noms, leurs structures de provenance, et les relations qu’ils auraient pu avoir dans le passé avec les structures hôte ; et le plaisir nous a été accordé de connaître notre formateur qui répond au nom de Mr Béranger TOSSOU, Président de Youth Service Africa.

Le thème de la formation fut : Social and Business Entrepreneurs. Une première partie des échanges a donc porté sur le Social Entrepreneur. Il s’est agi à ce niveau de faire le point des activités menées ou à mener par les diverses organisations ou institutions conscientes des effets néfastes des changements climatiques sur le bien-être des populations, et désireuses d’apporter leur part d’idées à l’amélioration de ces différents problèmes. L’une des principales activités étant la Rédaction de projets poignants, l’attention s’est essentiellement portée sur cet aspect du Social Entrepreneurs. Le formateur a débuté en recueillant les avis des participants quant aux différents objectifs de projet, ou éléments sur lesquels chacun voudrait s’accentuer si, les chances lui étaient données  de conduire un projet de développement durable et à conséquence de réduire les effets des Changements Climatiques. Plusieurs objectifs très intéressants ont été énumérés et on peut retenir entre autres :

ü  Réduction de consommation de bois-énergie et de charbon par la vulgarisation des foyers améliorés ;

ü  Reboisement ayant pour principale vision la réduction du taux de gaz à effet de serre dans l’atmosphère tels que le dioxyde de carbone CO₂, le protoxyde d’azote N₂O, le méthane CH₄, et les gaz fluorés ; notons que ce reboisement devrait mettre l’accent sur les espèces forestières à grande capacité de séquestration de carbone, telles que Milicia excelsa, Vitex doniana, et quelques espèces de palétuviers qui elles, ne pourraient être installées que dans les zones humides ;

ü  Production du biogaz à travers la valorisation des gaz contenus dans les latrines ou toilettes ;

ü  Promotion et valorisation de l’agriculture biologique à travers la réduction progressive ou suppression définitive de l’utilisation des engrais chimiques ;

ü  Mise en place d’espaces verts ayant pour objectif principal la réduction du taux des gaz à effet de serre, émis en majorité par les actions humaines dans son propre environnement ;

ü  Promotion des transports en commun pour la réduction de la quantité de monoxyde de carbone CO émis ;

ü  Réduction de l’utilisation des sachets plastiques qui passera essentiellement par la sensibilisation des populations sur les effets assez néfastes de ces sachets plastiques, et une prise de dispositions pratiques de la part des autorités gouvernementales pour limiter au mieux l’entrée des sachets plastiques dans notre pays, et si possible, revoir la valeur du SMIG béninois, car le pouvoir d’achat des populations influe assez sur la qualité des pratiques qu’elles ont quant à l’utilisation de ces sachets plastiques.

A la suite des objectifs de projet longuement discutés et appréhendés selon leurs qualités respectives, l’accent a été mis sur la nécessité de cadrer les objectifs de projets avec les réels besoins et/ou demandes des populations. Par exemple, un reboisement dans un milieu peut entraîner la restauration des habitats des animaux de l’environnement, la création de plus-value dans ledit milieu durant toute la période de reboisement, ainsi que celle d’entretien des plants mis en terre, et enfin une augmentation certaine du taux d’absorption ou de séquestration de carbone par ces plantes.

En dernier lieu de cette première partie de la thématique de formation, les discussions se sont plus orientées vers les partenaires de travail dans le cadre des changements climatiques. Plusieurs actions sont en effet à mener pour une réussite de relations entre partenaires, et une atteinte efficiente des objectifs qu’on s’est fixé. Il s’agit de :

ü  Prendre connaissance avec les organisations ou structures déjà impliquées dans le domaine qu’on veut explorer pour un résultat efficient, et éviter de ce fait de répéter un travail déjà effectué, et ce dans la même région ;

ü  Connaître la vision principale de l’organisation avec laquelle on s’associe : sociale ou non sociale, car cela orientera les interventions de chaque partie prenante ;

ü  Procéder à un suivi rigoureux, surtout des organisations à caractère social, pour éviter les effets néfastes des actions de ces entreprises sur l’environnement ;

ü  Veiller à la mise en pratique des textes et lois déjà élaborés, en dénonçant, si nécessaire, ceux qui ne respectent pas ces textes ;

ü  Prendre contact avec les personnes directement et indirectement impliqués dans le problème que l’on veut résoudre (par exemple les autorités d’une localité, les Chasseurs, les restauratrices, les enfants des localités, etc. pour la résolution d’un problème de braconnage par exemple) ;

ü  Corriger progressivement les mentalités des populations, et cultiver en elles le goût de la conservation à long terme et pour les générations à venir.

Au cours de cet échange nourrissant, les participants et formateur ont été rejoint par le Directeur National du THE HUNGER PROJECT-Bénin, qui a souhaité placé un mot et encourager le travail en cours d’exécution par toute l’équipe. Mr Pascal DJOHOSSOU se présenta alors et fit très rapidement un résumé des six points d’intervention du THE HUNGER PROJECT-Bénin. On retient :

Ø  Education ;

Ø  Micro finance ;

Ø  Sécurité alimentaire et environnement ;

Ø  Promotion du genre ;

Ø  Santé et Nutrition ; et

Ø  Mobilisation des ressources et Partenariats thématiques.

Une pause d’une vingtaine de minutes environ fut donc effectuée vers 12h 30 minutes, ce qui a permis à tous les participants et formateur de se retirer pour faire un bref bilan de tout ce qui a été discuté sur la première partie du thème de la formation et pour reprendre de l’énergie, grâce aux soins particuliers des agents du THE HUNGER PROJECT-Bénin.

Du retour de cette pause, la seconde partie du thème de formation concernant essentiellement le Business Entrepreneur fut discutée et appréhendée dans toute la mesure du possible. Cette partie se veut aborder entre autre les partenariats entre les Institutions de financement et les Organisations de Jeunes pour un Développement Durable, et les principales difficultés rencontrées par les Organisations de Jeunes dans l’Obtention d’un financement, qui à la base, leur est alloué ou accordé pour la réalisation de leurs différentes activités. A cet effet, chaque représentant des institutions ou structures présentes à cette formation a essayé de faire le point des difficultés fréquemment rencontrées sur le terrain dans la réalisation des activités. Il s’est agi de :

ü  La difficile mobilisation des fonds pour l’exécution et/ou l’accomplissement des idées ou projets de travail conçus ;

ü  Les faiblesses de l’Organe Consultatif de la Jeunesse (OCJ) ;

ü  Le manque d’engagement des femmes dans les actions de développement.

Ces discussions nous conduisirent par suite aux différentes conclusions et suggestions de chaque participant par rapport à la qualité de la formation, et les actions à continuer à mener pour réduire les conséquences néfastes des effets des changements climatiques dans notre pays. On retient essentiellement l’appréciation de la qualité des débats et discussions par les participants, quoiqu’il faille notifier que par moment, les débats s’éloignaient un tant soit peu de la thématique principale qu’est « les Changements climatiques ». Quelques propositions assez intéressantes ont également été faites à l’endroit du formateur et de la structure hôte. On retient :

ü  La proposition d’invitation de plus de femmes pour des formations à venir, dans le souci du respect de l’approche genre ;

ü  L’invitation de divers acteurs de développement pour de futurs échanges d’idées ;

ü  La rencontre sur des thématiques encore plus enrichissantes, et utiles pour le développement de notre chère patrie.

A la suite de ces suggestions, la formation fut clôturée par le Président de Youth Service Africa, Mr Béranger TOSSOU, et chacun des participants reçut deux attestations certifiant de la tenue effective de la formation au siège du THE HUNGER PROJECT-Bénin, ce 28 Avril 2017.

Formation à venir :

-          Mai à Porto-Novo en partenariat avec l’ONG YAKS

-          Et toujours dans le mois de mai, sous réserve de modification de calendrier, la même formation se tiendra à Lomé en partenariat avec 03 organisations